Kategoriarkiv: Praktiska förslag

Föredrag från Yttrandefrihetsombudsmannens möte

YOs första möte 18 jan 2020 handlade om de censurerande statsstödda grupperna Näthatsgranskaren och #jagärhär. Tre personer vittnade om övergrepp och förföljelser.

Introduktion

Kjell Böhlin

Åsa Westerberg

Biljana Martinovski

Exakt24

YOs webb

The story behind Trump´s 2017 comment, ”You look at what happened in Sweden”

Video removed. Pls come back later

Most Swedes remember president Trump´s speech in Florida in Feb 2017, when he said, ”You look at what happened in Sweden. Sweden, who would have thought Sweden? They took in large numbers and are having problems like never thought possible”.

Soon the media networks found out that he had watched Fox News earlier and seen a program about gangrapes in Sweden. The host, Tucker Carlson, got the information through his online magazine Daily Caller. And where did they get it from, all detailed statistics about court cases on gangrape in Sweden last ten years with mostly immigrants perpetrators?

Well, in the video clip above, at 13 min, associate professor Bilyana Martinovsky tells the background:

She had contacted Daily Caller and Tucker Carlson and given them all the facts from a now defunct website, Gang Rape Sweden. The web had a datebase with all verdicts from set courtcases, so anyone could read the court proceedings and make up one’s mind about the ethnic backgrund of the criminals.

Bilyana Martinowski spoke yesterday (Jan 18, 2020) at a public meeting in Stockholm about the state of freedom of speech in Sweden, organised by the small association The Free Speech Advocate/Yttrandefrihetsombudmannen (where a full video will be uploaded with her slides).

She had not told this connection before due to fears of repercussions and harassment from the academic establishment for anyone who dares to combine ethnicity and crime. She was right.

In one morning her position at Stockholm university was ended due to her mentioning the website Gang Rape Sweden on Twitter. Two years later she was met at the Stockholm airport by six policemen and taken into arrest, without any charges being mentioned.

Listen to her story in the clips above.

This story has never been told by any media, Swedish (try again, Hugo!) or international. How a researcher who mentioned statistics about raped women by immigrant men was fired, but before that, succeeded to reach to the most powerful man in the world, Donald J. Trump.

More in these videos:

Articles in Swedish alternative media

https://www.nyatider.nu/twittrade-om-trollfabriken-jagarhar-da-forlorade-bilyana-sin-universitetspost/

https://www.nyatider.nu/ljog-om-uppsagning-av-forskare/

https://www.nyatider.nu/samhallskritisk-akademiker-frihetsberovad-av-over-tio-poliser/

https://samnytt.se/bilyana-martinovski-har-slappts-polisen-visiterade-mig-intimt-och-fornedrade-mig/

https://katerinamagasin.se/polisbrutalitet-som-i-diktaturer-systemkritisk-forskare-gripen-och-forhord-for-att-ha-sarat-kanslor-pa-twitter/

Article in Dagens Nyheter, MSM:

https://www.dn.se/kultur-noje/anstallda-vid-stockholms-universitet-trakasseras/

Online ”Hate Speech” prevention group #jagärhär

https://www.facebook.com/groups/kallkritik/permalink/446679942522884/

Julklapp till flykting jag mött

1999 reste jag och dottern Hedvig, 10 år, till MacLeod Ganj i norrra Indien för att besöka den exiltibetanska byn där Dalai Lama bott sedan 1960. Vi var på ryggsäcksluff, ett vagabonderande som jag alltid gillat.

Vi tog in på ett hotell och träffade strax en mycket vänlig och språkkunnig engelsktalande munk, Kelsang Dorje.

Han hade flytt över Himalaya som många tibetanska politiska flyktingar och arbetade nu som översättare vid ett centrum för tibetanska flyktingar, Gu-Chu-Sum.

Jag gav honom lite bidrag till uppehälle och vi började brevväxla. När jag gifte mig i New Delhi 2004 fick vi varsin vit tibetansk halsduk av honom. Under åren har jag satt in lite pengar på hans bankkonto vid juletid.

Hans brev är formella till större delen och handlar om den tibetanska exilregeringens kontakter med omvärlden och andra relevanta händelser som en översättare sysslar med.

Nu tänkte jag att några av er kanske vill bidra med en slant till någon som arbetar för flyktingar i världen. Jag har ju mött honom och mer seriös aktivist för flyktingar har jag sällan stött på. Sätter in runt 20 dec.

Swisha över en peng till 0769000900 eller sätt in på bankkonto 6154-532511972. Märk med Tibet.

God Jul !

Företagsidéer för Sveriges framtid

Min stridssyster Katerina Janouch skriver idag om de politiskt korrekta företagen, se Folk har tröttnat

Jag har listat några bra förslag och ser redan nu att Etablissemanget går rätt väg när de gjorde logotypen till YO!

img_20191026_205806_7441687334336958806838.jpg
Enter a caption

VARSÅGOD: TIO AFFÄRSIDÉER

1. Apotekskedja utan beslöjad personal

2. Äldreboenden/hemtjänst där all personal kan svenska, förstår svensk kultur och inte bär slöja.

3. Skolor utan beslöjad personal och utan modersmålsundervisning men med extra svenskundervisning.

4. SFI utan beslöjad personal där bara svenska språket används utom i klasser där engelska kan användas bredvid svenskan.

5. Socialtjänst utan beslöjad personal och utan tolkar.

6. Vård utan beslöjad personal och utan tolkar

7. Väktare utan slöjor och som behärskar svenska i tal och skrift.

8. Förare i kollektivtrafik utan slöja och som kan tala begriplig svenska.

9. Förskolor utan beslöjad personal och utan modersmålsträning.

10. Restaurangkedja utan beslöjad personal där alla behärskar svenska.

Varsågoda, välj vilket ni vill. Finns stora marknader att erövra.

***

Sverigevänligt entreprenörskap (publ i Avpixlat 2016)

När arbetarrörelsen inte fick komma in i det borgerliga ståndssamhället organiserade flitiga socialdemokrater sina egna verksamheter, dels i föreningar, dels i bolag. Vi känner dem som ABF, Coop, Folkets Hus, Folksam och så vidare.
Nu när den Sverigevänliga rörelsen växer finns anledning att ta efter arbetarrörelsens metoder.

Med opinionssiffror för SD runt 20 procent och en majoritet svenskar för minskad invandring, 70 procent enligt Demoskop i april 2016 mot 45 procent 2012, finns ett par miljoner som kanske kan tänka sig att köpa Sverigevänliga varor och tjänster.

Några förslag:
”Sverigeölen” – ett ölmärke med en svensk flagga
”Sverigevinet” – dito, vitt, rött och rosé
Svenskcertifierad äldreomsorg och hemtjänst – certifiering av personalens språkförmåga, kunskaper om svenska kulturtraditioner och värderingar
”Sverigehästen” – en travhäst utses varje månad där vinsten går till Sverigevänliga intressen och flyktingläger i Mellanöstern
Semestersamtal – vistelse i Sydeuropa med föredrag och diskussioner med spännande svenska och utländska föreläsare
Sverigevänlig webbtevekanal – nyhetsförmedling och opinionsbildning finansierad via aktieemissioner, donationer och reklam
Sverigevänlig folkbildning- studieförbund och folkhögskola
Sverigevänlig högskola

Svenska Skolan

Tänk vilken nytta till exempel det skulle vara för anhöriga att med hjälp av en juridiskt säkrad svenskcertifiering rangordna erbjudanden inom hemtjänst och äldreboenden för sina äldre släktingar.

Att ha svensktalande vårdpersonal på ålderdomen är en rättighet för äldre svenskar i samma mån som vissa kommuner erbjuder arabisktalande vårdpersonal till äldre araber, grekisktalande till grekiska pensionärer och så vidare.

Dessutom säkras hanteringen av medicin och vårdrutiner till äldre och sjuka om all personal klarar certifieringen av det svenska språket i tal och skrift.

Andra exempel är HBTQ – certifiering och genuscertifiering av skolor och idrottslag.

Vi svenskar är vana att organisera oss efter ideologier och intressen även på marknaden så ett Sverigevänligt entreprenörskap är tänkbart.

***

Från Avpixlat 2016 om äldreomsorg

Vägra APT

En gång varje månad samlas anställda i arbetsplatsträffar, APT. De är obligatoriska om arbetsgivarna vill det och utgår från Medbestämmandelagen (MBL).

Paragraf 19 i MBL tolkas av praktiskt taget alla större arbetsgivare som att APT är obligatoriskt och bör ske ca en gång /mån

”19 § Arbetsgivare skall fortlöpande hålla arbetstagarorganisation i förhållande till vilken han är bunden av kollektivavtal underrättad om hur hans verksamhet utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för personalpolitiken.”

Jag har både som anställd och arbetsledare suttit på många APT, men ofta tvivlat på dess värde. De är vanliga inom den offentliga sektorn och i större privata företag. Facken gillar dem. Idag tänker jag mer på Sovjetunionen och Iran när någon nämner APT.

De svenska APT träffarna är välmenande och säkert informativa för några, men har mest terapeutiskt syfte för de flesta. Alla ska få säga sitt och ingen ska efteråt komma med sura kommentarer att de inte var informerade. Ändå vet nog alla att verkliga beslut tas högre upp.

MBL kritiserades på 1970-talet från vänster och sades vara ett sätt för arbetsgivaren att tuta innan man körde över facket. I slutänden var ju arbetsgivaren den som bestämde även om MBL kräver fackliga förhandlingar innan beslut. Samma med APT idag.

I Sovjetunionen och i Östblocket tvingades alla medborgare att genomgå kurser i marxism-leninism.

Fysikprofessor Lennart Bengtsson skrev i Det Goda Samhället 2017 om hur den officiella svenska genusverksamheten påminde honom om DDR:s obligatoriska kommunistkurser för de östtyska fysikerna.

Men jag tror inte att det räcker med att peka ut den svenska snedvridna genuspropagandan, vilket debattören och matematikern Tanja Bergqvist och statsvetaren Bo Rothstein gjort förgäves i många år.

Problemet med de terapeutiska arbetsplatsträffarna är större än att staten bestämt sig för att uppfostra män och kvinnor till vad etablissemanget anser vara sunda och jämställda individer.

APT har en mer grundläggande funktion som innebär att alla anställda dras in i åsiktskontroll och tvingas recitera samverkansmål, ”corporate bullshit”, gemensam värdegrund och dessutom förväntas tro på vad som sägs, en lojalitet som kan tära ordentligt på ens samvete ibland.

Sovjet är förbi, men i Iran tvingas alla recitera ur Koranen vid offentliga möten. Där binds massorna samman i tillbedjan av Allah.

Här har vi partssammansatta grupper, förvaltningsträffar, partssamverkan, arbetsmiljöronder, utvecklingssamtal och så APT ovanpå det:

90 minuter fördelade till exempel på information 15, dialog 45 och beslut 30. Den sista punkten är rådgivande eftersom chefen ändå gör som han eller hon vill.

APT söver korporativt ned medarbetarna på eftermiddagen och stryper de åsikter som inte passar in, ett allt större problem i och med den ökande polariseringen i samhället. Den svenska konsensuskulturen har mer gemensamt med Sovjet och Iran, även om vi gärna inte vill tro det. Vi fogar oss, tvingas dit, tiger, fikar och går hem utan att få något vettigt sagt, än mindre gjort.

Vägra APT, men gå till större möten med alla ansvariga som arbetsgivaren och/ eller facket kallar till vid behov. Resten kan ni sköta på fikarasterna.

Jan Sjunnesson, journalist och debattör (refuserat inlägg 2017)